浙江自考学历求职会被区别对待吗?

　　【导语】浙江自考报名条件宽松，报名费用少，没有固定的学制，考生什么时候考过全部的专业课程，什么时候就能申报毕业，领取毕业证书。由于浙江自考属于继续教育学历，一些考生担心在实际的求职过程中会被用人单位歧视，担心自己无法享有公正的待遇。那么，浙江自考学历求职会被区别对待吗?跟着小编一起来看看吧。

　　浙江自考学历求职会被区别对待吗?

　　浙江自考学历求职不会被区别对待。诚然，社会上存在学历崇拜的风气，但是对于绝大多数人来说，有一个国家认可的本科学历，在求职中基本不会受到歧视。浙江自考学历虽然不是第一学历，但是其学历含金量是国民教育系列中最高的，考生可以在学信网查到自己的学历证书信息。国家也规定了浙江自考学历与统招学历享有平等的待遇，对于那些没有取得统招学历的考生而言，如果能拿到一个自考学历，也就多了一些和统招生平等竞争的机会。

　　除此以外，浙江自考生大多是在职考生，原本的工作经验就很丰富，相比于统招生而言，更能适应工作节奏，完成工作任务，有时候，公司甚至会倾向于直接应聘自考学历的考生。对于这部分在职考生而言，有了浙江自考学历，自己也能够选择更好的工作环境、工作机会，无论是薪资水平、晋升空间都会大大提升。

　　说到底，学历是一块重要的敲门砖，很多考生完全拥有对应的工作能力，只是差了一个硬性的学历要求。有了浙江自考学历，无论是求职、考公、考研、考证，都是能得到认可的，因此考生无需担心被歧视，除了少数公司，社会上的绝大多数用人单位都是认可浙江自考学历的。

　　浙江自考学历可用于哪些方面?

　　1、就业

　　本科学历比专科学历找工作的优势显而易见，专科学历，无形之中将丧失许多理想的工作机会。高等教育自学考试本科毕业证书获得者，在职人员由所在单位或其上级主管部门本着用其所学、发挥所长的原则，根据工作需要，调整他们的工作。

　　2、人事改革

　　许多单位提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。

　　3、考研

　　本科学历可以直接报考研究生，而专科生只能在专科毕业满两年，或两年以上，以同等学力报考研究生，尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，但许多大学实际上却不愿招收专科生，会在许多方面设障碍，要求发表论文，加试专业课，英语达到什么水平等。另外，在职获取硕士学位还要有学士学位，如果是专科，今后若想在职获取硕士学位，相对比较艰巨。

　　4、考证

　　许多国家职业资格证都要求本科以上学历，国家承认均可，不分专业。

　　5、留学

　　许多国家都承认我国的本科学历，尤其是自考，在几种专升本途径中相对难度高，在国际上的认可度非常高，全世界有40多个国家和地区承认我国的高等教育自学考试文凭，美国、日本、新西兰、新加坡、法国、印度、比利时、俄罗斯、马来西亚、菲律宾、西班牙、德国、南非、荷兰、波兰、丹麦、爱尔兰和瑞典、瑞士、韩国等国家和地区及其他几乎所有英联邦国家的大学都承认我国的自考学历，对自考学历与普通高校的学历同等对待。有了本科，就可以在国外直接报读更高一级学历了，不需要在国外再浪费时间，这样会省许多费用。

　　6、职称评定

　　如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会。

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