本专业培养具有管理学、经济学、法律及人力资源管理方面基本理论、基础知识和基本技能，掌握人力资源管理的定性和定量分析方法，熟悉有关人力资源管理方针、政策、法律和法规，具有分析和解决人力资源管理问题基本能力，能在营利性或非营利性组织从事人力资源管理实际工作的应用型、复合型高级专门人才。
必修课程：人力资源管理、薪酬管理、劳动经济学、组织行为学、招聘与甄选、职业培训与指导、工作分析、马克思主义基本原理、中国近现代史纲要、毕业论文。
选修课程：微观经济学、宏观经济学、管理学、劳动法学、社会保障学、岗位劳动评价等。
学位课程：人力资源管理、薪酬管理、劳动经济学。
培养层次：专科起点本科，学制：2.5年，学习形式：函授。
授课方式：采用面授+网络混合授课方式，教师课堂教学结合“嘉兴学院终身教育在线”平台网上在线教学。
授予学位：管理学学士。
相关职业资格证书：劳动关系协调员、企业人力资源管理师。
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