【导读】2024年浙江自考人力资源管理本科专业考试计划120206进行了调整，新旧考试课程有一定变化。此次调整将从2024年10月考试执行，新生按照新专业计划考试毕业，老生可以在2027年12月底前按原专业计划申请毕业。一起来看看调整后的课程计划吧!
更多浙江自考专业考试计划安排可见【2024年浙江自考专业计划一览表】
2024年浙江自考人力资源管理本科专业考试计划120206
主考学校：嘉兴大学 专业代码：120206
课程 类别 | 序号 | 课程 代码 | 课程名称 | 学分 | 考试 类别 | 备注 |
公共 基础 课 | 1 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 |
必 考 | |
2 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | |||
3 | 13000 | 英语（专升本） | 7 | |||
专 业 核 心 课 | 4 | 04184 | 线性代数（经管类） | 4 | ||
5 | 13887 | 经济学原理（中级） | 6 | |||
6 | 13683 | 管理学原理（中级） | 6 | |||
7 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 3 | |||
00052 | 管理系统中计算机应用（实践） | 1 | ||||
8 | 14112 | 人员素质测评理论与方法 | 5 | |||
9 | 13811 | 绩效管理 | 6 | |||
10 | 13967 | 劳动关系与劳动法 | 4 | |||
13968 | 劳动关系与劳动法（实践） | 2 | ||||
推 荐 选 考 课 程
| 11 | 04183 | 概率论与数理统计（经管类） | 5 |
选 考 | |
12 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | |||
13 | 14104 | 人力资源管理（中级） | 4 | |||
14 | 14106 | 人力资源管理高级实验（实践） | 4 | |||
15 | 06092 | 工作分析 | 4 | |||
16 | 14056 | 培训与人力资源开发 | 6 | |||
17 | 00071 | 社会保障概论 | 5 | |||
18 | 00152 | 组织行为学 | 4 | |||
19 | 10222 | 人力资源管理毕业论文 | 必考 | |||
总学分 | 70 | |||||
说明：选考课程可以在本专业推荐选考课中选择，也可以在我省现行开考的其他专升本专业中选择与本专业考试计划不同的课程，课程门数不得少于4门，不低于20学分，其中实践不超过4学分。含理论和实践的课程，实践部分不计课程门数。
【结尾】以上就是关于“2024年浙江自考人力资源管理本科专业考试计划120206”的相关内容了，希望可以帮助到各位考生。考生如果想获取更多关于浙江自考的相关资讯，如成人自考报名时间、考试时间、报考条件、备考知识、相关新闻等，敬请关注浙江自考网。
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