2002年7月浙江自考劳动法真题00167

浙江省2002年7月高等教育自学考试

劳动法试题

课程代码：00167 

一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题1分，共20分)

1.劳动争议双方当事人是(      )。

  A.用人单位和劳动行政管理部门            B.用人单位和劳动者

  C.劳动者与劳动行政管理部门   D.劳动行政管理部门与工会

2.企业请长病假的人员的社会保险费用由(      )缴纳。

  A.用人单位   B.职工个人

  C.用人单位和职工个人   D.社会保险办公室

3.我国《劳动法》适用于(      )等劳动者。

  A.国家机关公务员   B.企业职工

  C.家庭保姆   D.部队军人

4.劳动法所称劳动关系是指在实现(      )过程中，用人单位与劳动者的社会关系。

  A.劳动产品        B.社会劳动          C.企业劳动        D.社会效益

5.“劳工法规”主要是涉及劳动者(      )的劳动条件。

  A.限制延长工作时间和加强对女职工的保护

  B.接受延长工作时间和限制最高工资

  C.接受延长工作时间，获得最低工资

  D.劳动安全与卫生

6.下列不属于国际劳工立法形式的是(      )。

  A.国际劳工公约和建议书    B.联合国的有关文件

  C.区域性的有关文件    D.有关单边条约

7.下列不可能招收16周岁以下未成年人为劳动者的是(      )。

  A.文艺单位    B.体育单位

  C.边远、海岛企业    D.特种工艺单位

8.劳动合同在下列情况下成立(      )。

  A.劳动者与用人单位就劳动合同条款内容协商达成一致意见

  B.劳动者与用人单位就劳动合同条款内容协商达成一致意见，并经双方签字

  C.劳动者与用人单位就劳动合同条款内容协商达成一致意见，并经双方签字和合同鉴证

  D.劳动者与用人单位就劳动合同条款内容协商达成一致意见，并经公证

9.下列关于借调合同的正确表述是(      )。

  A.借调合同的双方当事人是劳动者和其所在的用人单位

  B.借调单位对被借调的职工不发生直接的法律关系

  C.借调合同的当事人有三方

  D.借调单位借调职工，应征得劳动行政管理部门的同意

10.下列不属于劳动合同变更条件的是(      )。

  A.设立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改

  B.当事人双方协商同意

  C.劳动者申请调离

  D.企业严重亏损，确实无法履行合同规定的义务