2004年4月浙江自考劳动法真题00167

全国2004年4月高等教育自学考试

劳动法试题

课程代码：00167

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.我国《劳动法》适用于一定范围的劳动者，以下适用于《劳动法》的是（　　　）

A.国家机关公务员     B.宾馆大堂经理  

C.现役军人       D.医院院长

2.国际劳工组织成立于（　　　）

A.1900年       B.1906年  

C.1918年       D.1919年

3.新中国成立后，政务院颁布了《中华人民共和国劳动保险条例》，这部行政法规在我国劳动法史上占有很重要的地位，该法规颁布于（　　　）

A.1950年       B.1951年  

C.1952年       D.1953年

4.《劳动法》颁布以来，对我国市场经济劳动关系的调整发挥了巨大作用。以下是《劳动法》颁布10周年纪念日（　　　）

A.2004年1月1日       B.2004年7月5日

C.2005年1月1日       D.2005年7月5日

5.根据1999年修改颁布施行的《全国年节及纪念日放假办法》，国庆节放假的天数是（　　　）

A.2天     B.3天    C.4天   D.7天

6.下列关于试用期规定的表述中，错误的是（　　　）

A.约定的试用期不得超过6个月    

B.在试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同

C.对再次就业的职工不得约定试用期

D.是否约定试用期由双方当事人协商确定

7.根据劳动法律法规的规定，最低工资标准应按以下程序制定（　　　）

A.省、自治区、直辖市人民政府统一制定，报国务院备案

B.省、自治区、直辖市制定，报国务院批准执行

C.国务院统一制定

D.省、自治区、直辖市人大常委会制定

8.《劳动法》规定的劳动合同生效条件是（　　　）

A.双方当事人签字之日起生效     B.双方当事人签字、盖章之日起生效