2007年7月浙江自考劳动法真题00167

全国2007年7月高等教育自学考试

劳动法试题

课程代码：00167

一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1．下列人员不属于特殊就业群体的是（      ）

A．残疾人 B．退役军人

C．少数民族人员 D．退休返聘人员

2．A公司招收甲、乙、丙、丁四人，分别签订了为期两年的劳动合同，并对四人进行了培训，每人所花培训费3000元。甲在试用期内因不能胜任工作提出辞职，乙工作1年后辞职，丙在试用期内损坏了公司财物，被公司辞退，丁在二年劳动合同期满后不再续签合同，A公司有权要求赔偿培训费的人是（      ）

A．甲 B．乙

C．丙 D．丁

3．用人单位因生产经营状况发生严重困难确需裁减人员，需提前向工会或全体职工说明情况的法定最短时间为提前（      ）

A．15日 B．30日

C．10日 D．40日

4．下列人员因劳动报酬发生纠纷，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁的是

（      ）

A．杨某为照顾病中的父亲而雇用的保姆 B．某区城管监察大队执法员

C．某证券营业部员工 D．某财政局干部

5．生育保险待遇不包括的事项是（      ）

A．产假 B．生育津贴

C．医疗服务 D．儿童保健费

6．下列属于违反劳动法责任形式中的行政处分责任的是（      ）

A．罚款 B．开除

C．没收违法所得财物 D．吊销许可证

7．当事人向劳动争议调解委员会申请调解的期限是从知道或应当知道其权利被侵害之日起