2009年4月浙江自考劳动法真题00167

全国2009年4月高等教育自学考试

劳动法试题

课程代码：00167

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1．职业因工死亡的丧葬补助金相当于统筹地区上年度职工月平均工资的（　　　）

A．1个月的数额 B．2个月的数额

C．3个月的数额 D．6个月的数额

2．下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（　　　）

A．劳动者患病或负伤，医疗期满的

B．劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的

C．劳动者在试用期内的

D．用人单位濒临破产进行法定整顿期间的

3．下列社会关系不属于劳动法调整对象的是（　　　）

A．某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系

B．某私营企业与职工因培训而发生的关系

C．作者与出版社之间的关系

D．劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系

4．在我国，中华全国总工会、地方总工会、产业工会是（　　　）

A．国家机关 B．社会团体法人

C．其他非法人组织 D．企业法人

5．用人单位依法应保存工资支付书面记录备查，保存时间是（　　　）

A．6个月以上 B．1年以上

C．2年以上 D．5年以上

6．劳动合同中试用期条款的性质是（　　　）

A．约定条款 B．法定条款

C．必备条款 D．合同成立条件

7．集体合同签订后应报送劳动行政部门审查认可后才能执行。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起一定时间内未提出异议的，该合同即行生效，这一时间是（　　　）