2006年4月浙江自考劳动经济学真题00164

浙江省2006年4月高等教育自学考试

劳动经济学试题

课程代码：00164

一、填空题(本大题共7小题，每空1分，共10分)

请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。

1.不涉及价值判断，仅说明“是什么”的分析方法是_____________。

2.人口中处于劳动年龄的那一部分人口称为_____________。

3.等效用曲线的效率为_____________。

4.劳动力需求是对劳动力的_____________与_____________的统一。

5.在完全竞争的市场环境中，短期内企业为实现利润最大化，雇用劳动力的原则是使劳动的_____________等于_____________。

6.工资的两种基本形式是_____________和_____________。

7.集体谈判的一方为雇主或雇主团体，另一方为_____________。

二、单项选择题(本大题共15小题，每小题2分，共30分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.从社会角度看，没有人遭受损失的交易称为（　　　）

A.互惠 B.互利

C.互益 D.互助

2.向右上倾斜且较为平缓的劳动力供给曲线（　　　）

A.弹性较小 B.弹性较大

C.无弹性 D.弹性为1

3.非劳动收入变动使预算约束线______移动。（　　　）

A.上下平行 B.左右平行

C.不发生 D.随机地

4.实际工资率越高，预算约束线（　　　）

A.越陡直 B.越弯曲

C.越平缓 D.不变

5.劳动供给曲线向左上方向移动，说明劳动力供给（　　　）

A.增加 B.减少