2010年4月浙江自考劳动经济学真题00164

浙江省2010年4月高等教育自学考试

劳动经济学试题

课程代码：00164

一、单项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.如果某种劳动力供给弹性系数等于0.5，则该劳动力供给弹性为(      )

A.无弹性 B.单位弹性

C.缺乏弹性 D.富有弹性

2.意味着劳动力市场达到均衡的是(      )

A.劳动力市场上供过于求 B.市场工资有上升趋势

C.市场工资有下降趋势 D.经济中仅存在自然失业

3.在其他条件不变时，下列关于劳动力需求正确的说法是(      )

A.劳动力需求量随着工资上升而上升 B.劳动力需求量随着工资上升而降低

C.工资率上升导致劳动需求曲线右移 D.工资上升导致劳动需求曲线左移

4.有关预算约束线的性质，以下表述错误的是(      )

A.预算线的斜率为负，表示随着闲暇增加收入下降

B.预算线斜率的绝对值等于工资率

C.工资率变化，将使预算线上下平行移动

D.非劳动收入降低，将使预算线垂直向下移动

5.劳动力供给完全没有弹性时，其劳动力供给曲线(      )

A.较为陡峭 B.较为平坦

C.与横轴垂直 D.与横轴平行

6.劳动力流动的成本不包括(      )

A.直接转移成本 B.机会成本

C.心理成本 D.间接转移成本

7.雇主在利用某个群体的典型特征作为雇用标准时，就会产生(      )

A.顾客歧视 B.雇员歧视

C.统计性歧视 D.性别歧视