2005年7月浙江自考人际关系心理学真题06050

浙江省2005年7月高等教育自学考试

人际关系心理学试题

课程代码：06050

一、填空题(每空1分，共20分)

1.研究合作与冲突的情景类型主要包括__________和__________两种。

2.关于遵从有两种主要理论：一个是__________，另一个是__________。

3.卡罗利区分了自我调节变化的四个阶段：(1)__________，(2)承担义务，(3)__________，(4)习惯形成。

4.__________和辛格认为情绪由两个因素组成，即生理上的激起和__________。

5.琼斯和戴维斯于1956年提出了__________，决定该理论的两个重要因素是__________和社会赞许性。

6.印象形成的信息整合模式包括累加模式、__________和__________。

7.减少失调的方法有__________、增加认知和__________。

8.认知对态度的形成和发展大体表现为两个方面：一是关于态度的__________；一是关于态度的__________。

9.戴维斯发现非正式群体的四种交往模式是单线型、__________、偶然型和__________。

10.人际关系包含三种成分，其一是__________，其二是__________，其三是行为成分。

二、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题1分，共10分)

1.人际吸引的大小和奖罚有相应关系，这可用(      )来解释。

A.强化理论                          B.相互作用论

C.得失理论                          D.相等理论

2.人们应该帮助那些曾经帮助过他们的人，这是(      )所起的作用。

A.社会责任规范                   B.道德规范

C.互惠规范                     D.行为规范

3.服从信息性压力的个体更有可能产生(      )。

A.公开服从                   B.认同                   

C.内心接受                   D.模仿

4.要更大程度地提高自我控制，就要改变影响行为的(      )。

A.行为和结果                   B.线索和结果

C.动机和结果                   D.线索和目的