人力资源管理（本科）
专业代码：688
主考院校：天津师范大学
开考方式：面向社会
本专业培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。
| 序号 | 课程 代码 | 课程名称 | 学分 | 课程 类别 | 考试 方式 | 备 注 |
| 1 | 1180 | 中国近现代史纲要 | 2 | 必考 | 笔试 | |
| 2 | 1181 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | 必考 | 笔试 | |
| 3 | 0049 | 俄语（二） | 14 | 任选 一门 | 笔试 | |
| 0244 | 日语（二） | 14 | 笔试 | |||
| 0359 | 英语（二） | 14 | 笔试 | |||
| 4 | 0101 | 管理系统中计算机应用 | 3 | 必考 | 笔试 | 管理系统中计算机应用（4） （2012年以前通过） |
| 4927 | 管理系统中计算机应用（实践） | 1 | 必考 | 实践 | ||
| 5 | 0441 | 组织行为学 | 4 | 必考 | 笔试 | |
| 6 | 0495 | 现代管理学 | 6 | 必考 | 笔试 | |
| 7 | 0497 | 公共关系学 | 4 | 必考 | 笔试 | |
| 8 | 1021 | 劳动关系学 | 8 | 必考 | 笔试 | |
| 9 | 1054 | 人力资源开发与管理 | 6 | 必考 | 笔试 | |
| 10 | 1055 | 劳动与社会保障 | 6 | 必考 | 笔试 | |
| 11 | 1056 | 人员素质测评理论与方法 | 6 | 必考 | 笔试 | |
| 12 | 1057 | 薪酬管理 | 6 | 必考 | 笔试 | |
| 13 | 0338 | 行政法学 | 5 | 任选 一门 | 笔试 | |
| 0463 | 劳动法 | 4 | 笔试 | |||
| 14 | 1192 | 公务员制度 | 4 | 加考课，不考外语者，加考三门 | 笔试 | |
| 15 | 0490 | 领导科学 | 4 | 笔试 | ||
| 16 | 0496 | 社会学概论 | 6 | 笔试 | ||
| 17 | 4797 | 人力资源管理毕业论文 | 0 | 通过 | 实践 |
注：自2008年10月起,公共政治课程调整为“中国近现代史纲要”和“马克思主义基本原理概论”两门 课程。在原专业计划中通过的“毛泽东思想概论”可以顶替“中国近现代史纲要”和“马克思主义基 本原理概论”两门课程。
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