以下自考复习资料均由浙江自考网整理并发布，考生想要了解更多关于浙江自考报名、考试、成绩查询、毕业、历年真题、常见问答等相关信息请关注浙江自考网，获取浙江自考更多信息。第四节 劳动力需求弹性
（1）概念及类型
劳动力需求弹性的五种状态：需求弹性等于零、需求弹性小于1、需求弹性等于1、需求弹性大于1、需求弹性无穷大。
（2）劳动力需求工资弹性
劳动力需求的工资弹性的含义：当工资变化1%时，衡量劳动力需求量变化的百分比的工具。
数学表达式： E=△L%/△W%
（3）劳动力需求弹性的决定要素
希克斯-马歇尔派生需求四大法则。
劳动力需求弹性的决定因素：要素间的可替代性、产品的需求弹性、其他生产要素供给弹性、劳动力成本占总成本比重。
（4）劳动力需求的交叉工资弹性
EA，B=(△DA/DA)/( △WB/WB)
或：EB，A=(△DB/DB)/( △WA/WA)
劳动力需求的交叉工资弹性为正值，表示一类劳动力的工资率上升引起另一类劳动力需求的增加，则这两类劳动力为总替代;劳动力需求的交叉工资弹性为负值，表示一类劳动力的工资率上升引起另一类劳动力需求的减少，则这两类劳动力为总互补。
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