浙江农林大学对继教学院、共富学院进行2022年度工作考核

　　1月4日上午，学校对继教学院、共富学院进行2022年度工作考核。校党委委员、副校长吴家胜主持考核会，考核小组成员单位负责人参加了会议。

　　继教学院、共富学院院长马小辉根据年度重点工作和目标任务责任书，汇报了2022年度工作完成情况、存在的困难与机遇、2023年工作要点。2022年是教育部和省教育厅深入推进高等学历继续教育办学规范的一年，学院主动对接共同富裕、乡村振兴、生态文明建设等重大战略，围绕落实党建引领“一个目标”，准确把握规范管理、业务拓展“两个重点”，稳步实施规范教学点建设、聚力共富学院筹建、推进信息化建设“三项举措”，牢固夯实成人高等学历教育、全日制办学、职业技能认定、各类短期培训“四项基础业务”，取得了良好的社会效益，圆满完成了年度工作任务。学生处、教务处、计财处、合作处等七部门负责人对我院重点工作与目标考核进行了综合评议，建议考核等级为合格，报校考核领导小组审定。

　　校党委委员、副校长吴家胜充分肯定了继教学院、共富学院2022年的工作。他指出，在疫情背景下，学院取得的成绩来之不易，有目共睹。学院领导班子是努力的，有凝聚力和战斗力的，是能带领全体教职员工完成学校工作任务的。近来年，上级主管部门密集出台高等学历继续的办学规范和高质量发展要求，学院要进一步落实规范办学的要求，建立健全各项规章制度;要积极争取国家级培训平台，拓展短期培训市场;要做大“继教”，积极主动为学科性学院做好继续教育提供业务指导、资源协调工作;要守住发展底线，守牢安全稳定、意识形态、廉洁自律的底线，班子成员间和上下级同事间要经常提醒、时时警醒、相互监督。

　　通过考核与交流，学院全面总结了工作经验，进一步统一了思想，认清了形势，理清了思路，明确了目标，站在新的起点，凝心聚力再出发。