浙江自考学历求职会被歧视吗?

　　【导语】浙江自考是国家认可的正规考试，考生可以自由安排报考课程，按专业计划通过所有的课程考试后，就能领取毕业证书。有了浙江自考学历，无论是选择继续考研、考证、考公考编，都会更有帮助。一些考生担心在实际求职过程中会被用人单位区别对待，那么，浙江自考学历求职会被歧视吗?跟着小编一起来看看吧。

　　浙江自考学历求职会被歧视吗?

　　浙江自考学历求职不会被歧视。从法律层面上来说，浙江自考学历是国家认可的学历，其学历信息在学信网可查，与统招学历一样享有平等的就业机会、薪资待遇。如果有用人单位因为学历性质而区别对待员工，是绝对不合理的行为。

　　不可否认，现在仍有一些用人单位存在学历歧视的问题，但是绝大多数用人单位在选择应聘者时，除了要考虑求职者的学历，还要考虑其工作经验、性格能力等综合因素。很多浙江自考生本身工作经验丰富，只是此前缺少一个学历证书，某种程度上，公司可能还会更加青睐于选择工作经验丰富的自考生，因此考生不用担心会因为学历被区别对待。

　　浙江自考学历不是我们求职路上的绊脚石，而是帮助我们找到更好工作机会的“敲门砖”。对于曾经因为种种原因未能圆梦大学的考生而言，浙江自考是所有学习方式中最适合的，如果考生想要提升自己未来发展的空间，拿一个学历含金量高的证书是非常有用的。

　　浙江自考学历可以用于哪些方面?

　　1、就业

　　本科学历比专科学历找工作的优势显而易见，专科学历，无形之中将丧失许多理想的工作机会。高等教育自学考试本科毕业证书获得者，在职人员由所在单位或其上级主管部门本着用其所学、发挥所长的原则，根据工作需要，调整他们的工作。

　　2、人事改革

　　许多单位提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。

　　3、考研

　　浙江自考本科学历可以直接报考研究生，而专科生只能在专科毕业满两年，或两年以上，以同等学力报考研究生，尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，但许多大学实际上却不愿招收专科生，会在许多方面设障碍，要求发表论文，加试专业课，英语达到什么水平等。另外，在职获取硕士学位还要有学士学位，如果是专科，今后若想在职获取硕士学位，相对比较艰巨。

　　4、考证

　　许多国家职业资格证都要求本科以上学历，国家承认均可，不分专业。

　　5、留学

　　许多国家都承认我国的本科学历，尤其是自考，在几种专升本途径中相对难度高，在国际上的认可度非常高，全世界有40多个国家和地区承认我国的高等教育自学考试文凭，对浙江自考学历与普通高校的学历同等对待。有了本科，就可以在国外直接报读更高一级学历了，不需要在国外再浪费时间，这样会省许多费用。

　　6、职称评定

　　如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会。

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