什么样的职场面试技巧从未被拒

　　职场面试被拒绝是很多职场人头疼的事情，为什么自己各方面都不错，但就是面试不成功。显然，这是没有掌握职场面试技巧，或者让面试官引起了一些反感。那么，什么样的职场面试技巧从未被拒呢?

　　谈谈从上一家公司离开的原因

　　注意这个问题，如果骂上一家公司，HR会认为你以后可能也会这么骂他们，建议可以这样说“我的业绩很好，但是公司现在发展也遇到了瓶颈，我想更好地实现自己的抱负。” 至于抱负是什么，可以结合面试企业的就业信息来谈一谈，那样的话，HR也会对你有一种眼前一亮的感觉。

　　谈谈未来五年内的职业规划

　　怎么说职业规划，要多研究公司的就业信息，要顺着公司的期望去讲，上面说需要什么样的能力，这个能力的更高级需求是什么，在五年内的计划，就是掌握这些能力即可。这就相当于告诉HR，你要求的能力，我现在具备的我就充分发挥，不具备的地方就是我未来的职业规划，并且以后工作会越干越好。

　　为什么来应聘这个岗位

　　需要根据自身条件，重点描述下该职位需要具备的能力。可以说个人对这个岗位非常感兴趣，它能够将我的工作与生活结合起来，取得了什么样的效果，具备了什么样的能力，恰好也是这个岗位所需要的，可以准备一些以前的一些作品。

　　对薪资有什么要求

　　需要从就业信息中了解一下目标岗位的薪资范围，如果是应届生，就不用考虑钱的问题，可以说我服从公司的安排。如果已经是老油条，就需要了解一下这个行业的平均工资水平，往往跳槽后，涨薪程度不会超过20%。

　　缺点是什么

　　对于这个问题，可以把做一件事需要付出的代价放在前面作为缺点，再把结果放在后面作为优点。比如说，我的缺点是做事情的时候顾虑太多，这往往会浪费时间，虽然这会让我少放一些错误，但是在效率上还是有一定影响。

　　面试中，面试官会对应聘者提出各种各样的问题，有的是考察你的价值观的、有的是考察你的思维特质的、有的是考察你的稳定性的，但不管怎么问，一定会与公司的企业文化、价值观以及岗位特点相关。

　　在面试中自信、诚信，在整个过程中更好地呈现自己，没有成功也没有关系，至少在整个面试过程中你没有失误，这其实就是一种突破。

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