浙江就业如何提高职场面试的成功率？

　　职场面试成功的概率并不是百分之百，尤其是那些不懂职场面试技巧的职场新人，总是会在面试过程中碰壁。那么，如何提高职场面试的成功率？

　　1.清楚面试单位的需求，表现自己对公司的价值，展示你对适应环境的能力。

　　2.要让人产生好感，富于热情，要正规稳重，表现出自己的精力和兴趣。

　　3.要确保你有适当的技能，知道你的优势，利用自己的学历经验，谈一些你知道怎么做得出色的事情，那是你找一份工作的关键。

　　4.展示你勤奋工作追求团队目标的能力，很多主考官都希望公司能找到一位有创造力，性格良好，能够融入公司团队之中的人。

　　5.将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优势。

　　6.面试时不要抢话、插话、争辩。

　　7.不要太自大。要在面试中取胜，态度举足轻重。自信、专业和谦虚，三者要保持平衡和协调。

　　8.与其描述自己是一个全能型人才，不如凸显自己在某一方面的特长和突出能力。

　　9.不要太套近乎。面试是正规的职业交谈，亲疏关系取决于面试官的态度，面试中回答和询问问题时，有精力和热情没错，但要记住，你现在是在就业。

　　10.给出有针对性的回答和具体的结果。说出自己的业绩时，不要忘记举出更有说服力的例子来证明。告诉对方当时的实际情况，你所用的方法以及实施后产生的结果，一定要有针对性。

　　11.不要害怕承认过去的错误。但要坚持主动强调你的长处，以及如何将不足变为优势。

　　12.可以说说你过去与业绩相关的故事，过去的业绩是你将来业绩最好的简述。要准备好将个人独特之处和特点推销出去。

　　13.不要在面试过程中掩盖和伪装自己，一旦让面试官知道你是一位不诚实的人，你所获得的这份工作的可能性将会瞬间失去。

　　14.最重要的提醒，不要准备到达，一定要提前早到。尽可能提早到达面临地点。包括预先给可能发生的意外留足时间。

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