杭州就业面试技巧：面试时有哪些技巧

　　杭州就业面试技巧：面试时有哪些技巧?关于这个问题，很多在杭州就业的小伙伴都还不了解，所以浙江自考网给大家整理了以下内容参考，希望能给大家带来帮助。

　　1、要谦虚谨慎

　　面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、职场前辈，就业者在回答一些比较有深度的问题时，不明白的地方要虚心请教，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。

　　2、要机智应变

　　当就业者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于就业者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。首先，要注意分析面试类型，如果是主导式，你就应把目标集中投向主考官，认真礼貌地回答问题;如果是答辩式，你则应把目光投向提问者，切不可只关注甲方而冷待乙方;如果是集体式面试，分配给每个就业者的时间很短，事先准备的材料可能用不上，这时最好的方法是根据考官的提问在脑海里重新组合材料，言简意赅地作答，切忌长篇大论。其次要避免尴尬场面，技巧是：对未听清的问题可以请求对方重复一遍或解释一下;一时回答不出可请考官提下一个问题，等考虑成熟后再回答前一个问题;遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的思路。

　　3、要扬长避短

　　每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。必要时可以婉转地说明自己的长处和不足，用其他方法加以弥补。

　　4、要显示潜能

　　面试的时间通常很短，就业者不可能把自己的全部才华都展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。

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