如果现在有一份非常不错的工作摆在你面前，你觉得你的求职简历能让你获取到这个面试机会吗?一般情况下，据很多做HR的朋友反映，目前大学生求职简历都达不到面试要求，那该如何准备大学生求职简历呢?今天浙江自考网就跟大家详细聊聊关于大学生求职简历的问题。
简历作用
1.认识：HR通过简历对你有个初步的认识，也就是面试官对你的第一印象，俗话说得好：“你决不会有第二次机会给人留下第一印象!”;
2.面试：面试官会通过你简历上的内容对你开始提问，聪明的求职者会利用简历突出自己的强项，引导面试官转离你的弱项，这样一来，就能轻松应对面试官所提出的问题，提高面试成功率 ;
3.后续问题：一般求职者通过第一轮面试后，面试官很可能向他的上级展示你的简历来证明为什么会选择你,你的简历可以证明他的判断是对的;
创设简历的综合技巧
1.考虑招聘公司的需求：招聘公司并不关心你需要什么，他只想知道你能为公司带来什么，创造什么样的价值;
2.求职目标明确：例如：首席信息官，执行助理。
3.研究应聘岗位市场：了解申请职位的资格要求是什么?一般包含哪些关键词，然后将这些词融合在你的简历中，让雇主更快找到你;
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