2022年浙江自考《劳动经济学》模拟题(11)

　　一、单项选择题

　　1.劳动经济学的研究对象是( D )

　　A.稀缺的信息资源配置问题 B.稀缺的技术资源配置问题

　　C.稀缺的土地资源配置问题 D.稀缺的劳动资源配置问题

　　2.如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力( C )

　　A.供给的增加 B.供给的下降

　　C.需求的增加 D.需求的下降

　　3.引起劳动力需求量变动的根本原因是( A )

　　A.工资率 B.生产技术

　　C.货币资本规模 D.企业的性质

　　4.在其他条件不变的情况下，由于对教育、培训有较高回报的预期，因此，人力资本投资

　　增加，将使( A )

　　A.劳动供给增加 B.劳动供给减少

　　C.劳动需求增加 D.劳动需求减少

　　5.在工资率和收入水平较低的情况下，随着工资率提高，劳动者将增加劳动供给。造成这

　　种现象的原因是( A )

　　A.收入效应 B.替代效应

　　C.收入效应小于替代效应 D.收入效应大于替代效应

　　6.如果某种劳动力供给弹性系数等于零，则该劳动力供给弹性为( A )

　　A.无弹性 B.单位弹性

　　C.缺乏弹性 D.富有弹性

　　7.劳动力市场达到充分就业的条件是( C )

　　A.劳动力市场上供给大于需求 B.劳动力市场上供给小于需求

　　C.市场工资率等于均衡工资率 D.市场工资率低于均衡工资率

　　8.下列各项培训成本中，属于培训投资机会成本的是( B )

　　A.雇员在接受培训期间的工资 B.接受培训的人员在培训期间对产量的影响

　　C.租用培训场地的费用 D.培训教材费用

　　9.计件工资的适用范围是( C )

　　A.机械化、自动化程度高的行业和企业

　　B.产品数量和质量不易准确确定的行业和企业

　　C.产品数量和质量能准确计算检验的行业和企业

　　D.产品、经营项目较多和生产条件多变的行业和企业

　　10.如果某劳动力市场存在地区或行业卖方垄断，则( D )

　　A.其他地区或行业的就业量减少 B.该地区或行业工资率低于市场均衡工资率

　　C.该地区或行业的就业量增加 D.该地区或行业的劳动力供给曲线左移

　　11.下列关于货币工资和实际工资变动关系的正确表述是( A )

　　A.若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资下降

　　B.若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资上升

　　C.若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资不变

　　D.若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资下降

　　12.从总供给角度来分析通货膨胀成因的通货膨胀类型是( B )

　　A.需求拉上型通货膨胀 B.成本推进型通货膨胀

　　C.结构调整型通货膨胀 D.惯性通货膨胀

　　13.一般认为，充分就业的数量标准是失业率控制在( B )

　　A.0―1%之间 B.3―5%之间

　　C.8―10%之间 D.10―15%之间

　　14.个人劳动力供给曲线与其他供给曲线存在明显区别，即“向后弯曲”。造成这种结果的主要原因是(　B　　)

　　A.收入效应大于替代效应 B.收入效应小于替代效应

　　C.总互补关系 D.总替代关系

　　15.劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时，将导致(　A　　)

　　A.充分就业 B.劳动力供给过剩

　　C.劳动力供给不足 D.劳动力需求不足

　　16.当员工接受了企业的特殊培训后，培训收益的确定原则是(　D　　)

　　A.全部归企业享有 B.全部归员工享有

　　C.在企业与员工之间均等享有

　　D.根据特殊培训的成本支付情况来确定归哪方享有

　　17.适宜采用计时工资计算工资报酬的行业和企业是(　D　　)

　　A.产品数量、质量可以检验的生产行业和企业

　　B.产品的数量与质量取决于工人的勤奋与努力的行业和企业

　　C.品种单一且需要大批量进行生产的行业和企业

　　D.产品数量标准不易精确确定，产品(服务)数量难以度量的行业和职业

　　18.下列劳动类型中，属于就业范畴的是(　　B　)

　　A.家务劳动 B.雇用劳动

　　C.救济性劳动 D.义务劳动

　　19.下列哪位学者的失业理论属于货币学派的失业理论?( C )

　　A.萨伊 B.凯恩斯

　　C.弗里德曼 D.刘易斯

　　20.下列哪个选项是政府收入的最主要部分?( B )

　　A.政府采购 B.税收

　　C.配额 D.职业许可