2022年浙江自考《劳动法》练习题（四）

　　21.以下单方解除劳动合同的行为中，不属于用人单位单方解除劳动合同的是( )。

　　A.劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约 B.过错性辞退

　　C.非过错性辞退 D.经济性裁员

　　22.根据有关法律的规定，在集体协商中，职工民主推举的谈判代表，须得到( )以上职工的同意。

　　A.五分之一 B.四分之一 C.三分之一 D.半数

　　23.为防止集体协商代表的合法权益受到侵害，我国《集体合同规定》第11条规定，职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起( )以内除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。

　　A.2年 B.3年 C.4年 D.5年

　　24.世界上最早出现集体协议的国家是( )。

　　A.英国 B.法国 C.德国 D.美国

　　25.依照《集体合同规定》，集体合同应当由( )劳动行政部门的劳动合同管理机构负责进行审查。

　　A.乡镇以上人民政府 B.县级以上人民政府

　　C.市级以上人民政府 D.省级人民政府

　　26.根据我国《劳动法》第35条的规定，集体合同的效力范围及于( )。

　　A.企业工会的全体会员

　　B.签订集体合同的职工代表

　　C.参与合同讨论的企业职工

　　D.企业全体职工，包括没有参加工会的职工

　　27.《境外就业中介管理规定》要求，境外就业中介机构的备用金的数额不得低于( )。

　　A.50万 B.10万

　　C.30万 D.100万

　　28.下岗职工要进入再就业服务中心，并与原用人单位签订 “基本生活保障和再就业协议”，明确双方的责任、权利和义务，并藉此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容。协议期限原则上不超过( )。

　　A.1年 B.2年

　　C.3年 D.5年

　　29.根据国家有关规定，下岗职工从事社区居民服务业的，( )内可免征营业税、个人所得税以及行政性收费。

　　A.1年 B.3年

　　C.5年 D.6年

　　30.按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括( )。

　　A.劳动者技术熟练程度 B.劳动繁重程度

　　C.工作时间的长短 D.劳动成果的多少