一、填空题
1、既是组织所处的某种状态,也是一种实践活动。组织发展
2、美国管理学家德鲁克提出的目标管理由目标的具体性,参与决策,,和绩效反馈四个基本部分组成。明确的时间规定
3、全面质量管理就是企业管理的一种成功的经验,他的控制成本,控制过程的做法是新公共管理理论的重要来源。保证目标实现
4、、训练小组是常用的成员发展方法。敏感性训练
5、是某一社会组织在长期的运行和活动中形成的、指导组织成员活动的价值观念、道德规范、工作习惯及与此相联系的经营理念。组织文化
6、被认为是一种为实现组织目标而建立的、具有较强内聚力和行动能力的群体,团队有平等、参与、信任、团结等特征。团队
1.美国管理学家德鲁克提出的目标管理由目标的具体性,参与决策,,和绩效反馈四个基本部分组成。明确的时间规定
2.高质量的工作生活是,并承认人的工作,是能促进人的发展和满足其人生价值的工作,也是将成员的个人发展和组织目标的实现统一起来的工作。尊重人
3.全面质量管理就是企业管理的一种成功的经验,他的控制成本,控制过程,的做法是新公共管理理论的重要来源。保证目标实现
4.组织文化的功能有:导向功能,约束功能,,和整合功能。激励功能
5.美国社会学家科尔曼认为社会资本是个人之间的关系,它由信任义务和期望,,规范和权威等组成。信息网络
6.社会服务机构需要同外部组织建立起良好的关系,这些组织指,其他非营利性组织和企业等。政府
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