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自考攻略

2023年4月浙江自考《企业经营战略》模拟试题及答案28

时间:2022-11-17 14:19:32 作者:储老师

自考助学   以下自考模拟题均由浙江自考网整理并发布,考生想要了解更多关于浙江自考报名、考试、成绩查询、毕业、历年真题、常见问答等相关信息请关注浙江自考网,获取浙江自考更多信息。


一、填空题:

1、人力资源由数量和质量两方面构成。

2、根据人力资源的稀缺性和对组织价值贡献大小,可以将人力资源划分为4种:独特人力资源、通用人力资源、核心人力资源和辅助性人力资源。

3、在新的形势下,组织中的人力资源管理将承担4种新角色:战略伙伴、专家、员工的服务者、变革的推动者。

4、人力资源规划的执行,主要涉及三个层次:组织层次、跨部门层次和部门层次。

5、平衡记分卡首先是一种工具。

6、奖金根据支付基础的不同,可以分为个人奖励、团队奖励和组织奖励。

7、从19世纪80年代至20世纪初,美国开展了一场“提高效率运动”,又称“科学管理运动”。

8、非经济性薪酬包括工作本身、工作环境、组织特征三个部分。

9、劳动关系是社会生产过程中生产资料与劳动者结合的具体表现形式。

10、劳动争议的调解程序包括调解、仲裁和诉讼。

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