2023年4月浙江自考《劳动法》模拟试题及答案12

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一、不定项选择题

1、下列社会关系中，属于劳动法调整的对象的是( )

A、劳动者甲与劳动者乙发生借款关系

B、某公司向职工集资而发生的关系

C、某公司与其职工因补发津贴问题而发生的关系

D、某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系

2、下列情形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是( )

A、深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间，为防止职工早退，企业将生产车间大门紧锁，员工进出必须山保安人员审查同意

B、刘某与—家外资企业在劳动合同中约定，为按月支付，后该外资企业以资金周转困难为由，停发刘某3个月工资，声称三个月后连本带息补发

C、张某与某建筑工程队签订劳动合同后，在试用期内感觉体力不支，萌生辞职念头

D、李某因工负伤，治疗期满伤愈出院后欲到一家工作条件较好的单位工作

3、下列情况下，用人单位应当支付给劳动者经济补偿金的是( )

A、劳动合同因双方约定的终止条件出现而终止

B、劳动合同因合同双方协商一致而解除

C、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

D、用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员

4、在我国现阶段，()等具有集体合同签约人资格。

A、企业法定代表人B、地方工会C、基层工会小组D、职工推举代表

5、下列人员中不能够依法实行综合计算工作制的是( )

A、外勤人员

B、出租车司机

C、电脑公司软件设计人员

D、铁路巡检工

6、劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的三种情形( )

A、法定休假日

B、婚丧假期间

C、依法参加社会活动的

D、公休日

7、我国劳动法规定，国家对女职工实行特殊劳动保护。下面的做法不符合这一规定的是( )

A、某砖厂女职工董某怀孕期间，厂里安排她简单打扫清洁卫生，不再做搬运工

B、某企业为完成全年生产任务，便要求每个职工每天加班1个小时，怀孕达6个月的女职工刘某也不例外

C、某公司通知其女职工周某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决定恢复她“三班倒”的工作制

D、某矿山女职工肖某被安排到井下工作

8、下列哪项权利不属于劳动监察机构及劳动监察员享有的权利?( )

A、调查权  B、决策权  C、处分权  D、检查权

9、下列关于劳动争议的解决方式的表述哪些是正确的?( )

A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序

B、在劳动仲裁前必须先行调解

C、劳动争议仲裁的裁决是终局的

D、在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁

10、用人单位在劳动方面的刑事责任有( )

A、重大安全事故罪   B、违章冒险作业罪

C、妨碍执行公务罪   D、强迫劳动罪

一、不定项选择题

1、CD;2、ABC;3、BD;4、ACD;5、AB;6、ABC;7、D;8、B;9、AD;10、ABCD。