2023年4月浙江自考《劳动法》练习题及答案20

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一、单项选择题

1.向劳动争议仲裁委员会提出仲裁要求的一方当事人，其申诉时效自劳动争议发生之日起不得超过【D】

A.6个月    B.1个月

C.90天    D.60天

2.国务院《乡镇煤矿管理条例》发布于【C】

A.1994年7月1日    B.1994年8月1日

C.1994年l2月20日    D.1995年1月1日

3.下列不属于工资分配原则的是【D】

A.宏观调控原则    B.用人单位自主决定原则

C.按劳分配原则    D.政府统一规定原则

4.已婚职工探望父母每4年给探亲假【B】

A.30天    B.20天

C.15天    D.10大

5劳动安全卫生的法律保障产生于【A】

A.大工业生产出现之后   B.大工业生产出现之前

c.手工业生产出现之后    D.农牧业生产出现之后

6.在劳动安全卫生法律制度中，劳动者享有的权利不包括【D】

A.危险因素和应急措施的知情权    B.拒绝权

C.监督权    D.随时撤离权

7.劳动法规定，用人单位不得安排延长工作时间和夜班劳动的怀孕女职工的孕期条件是【B】

A.怀孕8个月以上    B.怀孕7个月以上

C.怀孕9个月以上    D.怀孕6个月以上

8.下列说法正确的是【A】

A.劳动法是独立的法律部门    B.劳动法不是独立的法律部门

C.劳动法是民商法的组成部分    D.劳动法是经济法的组成部分

9.下列选项中，不属于劳动法的基本原则与劳动法的具体原则区别的是【D】

A.前者在效力层次上比后者高

B.前者具有普遍的指导意义，而后者仅适用于劳动法的某个方面

C.前者是劳动法法典和其他单行劳动法规必须共同遵守的基本准则，后者必须符合前者

D.前者为劳动法明确规定，而后者则没有

10.未成年人必须持特定证件上岗，这种证件是【A】

A.未成年工登记证     B.毕业证

C.结业证    D.健康证