2023年4月浙江自考《劳动法》练习题及答案7

以下自考模拟题均由浙江自考网整理并发布，考生想要了解更多关于浙江自考报名、考试、成绩查询、毕业、历年真题、常见问答等相关信息请关注浙江自考网，获取浙江自考更多信息。

一、单项选择题

1被认为是“工厂立珐”开端的英国《学徒健康及道德法》通过于【C】

A.1661年    B.2702年

c.1902年    B.1883午

2.能引起劳动珐律关系产生、变更和消灭的劳动法律事实包括【C】

A.合法行为   B.行为

c.行为和事件    D.事件

3.父母或者其他监护人允许未满l6周岁的少年儿童做童工，所在地的乡镇人民政府、城市街

道办事处以及村民委员会、居民委员会应当对其【C】

A.行政处分    B.罚款

C.批评教育    D.拘留

4.劳动者解除劳动台同，应当以书面形式提前通知用人单位，劳动法规定应当提前【B】

A.25天    B.30天

C.60天    D.10天

5.集体合同签订以后，应当由用人单位一方将集体合同一式三份及说明报劳动行政部门审

查，这一行为应当在集体台同签订以后【A】。

A 1天内完成    B.6天内完成

c.5天雨完成     D.4天内完成

6.根据劳动法规定，最低工资具体标准应当由【B】

A.国务院统一规定    B.各省、自治区、直辖市人民政府规定

c.工会与用人单位签订集体合同规定    D.各市人民政府规定

7.实行综合计算工肘工作制的企业职工，工作日正好是周休息目的，支付工资的标强是【A】

A.正常工作工资的l00%     B.正常工作工资的l50%

c.正常工作工资的200%    D.正常工作工资的300%

8，我国有关法律法规规定，春节法定放假时间为【B】

A.1天    B.3天

c.6夭    D.5天

9.我国劳动法规定：安排劳动者延长工作时间的，支付的工资报酬【A】

A.不低于工资的150%     B.不低于工资的咖%

c.不低于工资的100%     D.不低于工资的300%

10.根据我国有关法律规定，我国最低就业年龄为【B】

A.14周岁     B.16周岁

c.18周岁      D.17周岁