2023年4月浙江自考《劳动法》练习题及答案6

1.《失业保险条例》规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为【A】

A.12个月    B.24个月

c.18个月    D.10个月

2.劳动者个人无须缴纳【A】

A.工伤保险费     B.医疗保险费

c.养老保险费     D.失业保险费

3.用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超

讨【A】

A.1小时     B.2小时

c.3小时      D.4小时

4.女职工生育享受的产假不少于【B】

A 60天     B.90天

C.45天     D.120天

5我国最新的工会法颁布于【D】

A.2001年10月1日    B.1999年10月1日

C.2001年lo月14日    D.2001年lo月27日

6.根据我国法律规定，我国设立劳动争议仲裁委员会，劳动争议仲裁委员会的主任由【B】

A.用人单位代表担任    B.同级劳动行政部门代表担任

C.职工代表担任    D.工会代表担任

7.我国《企业劳动争议处理条例》规定，调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之

日起特定时间内结束，否则视为调解不成。这一时间为【A】

A.30日    B.60日

C.35日     D.45日

8.我国劳动法规定，因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以【A】

A.由当地劳动行政部门协调处理      B.仲裁解决

C.诉讼解决     D.调解解决

9.根据劳动法及相关规定，招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成损失的，招用单位应承担【A】

A.连带赔偿责任    B.行政责任

C.刑事责任     D.民事责任

10.劳动法规定，劳动者违反法律规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担【C】

A.行政责任    B.纪律责任

C.民事赔偿责任     D.刑事责任