2023年4月浙江自考《劳动法》练习题及答案5

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1.我国劳动法适用于【B】

A.国家工作人员    B.企业职工

c.部队军人    D.家庭保姆

2.劳动者的劳动权利能力与劳动行为能力开始的时间是【A】

A.年满16周岁     B.年满l8周岁

c.年满20周岁    D.年满17周岁

3.用人单位依照法律规定裁减人员后，在一定时间内需要录用员工时，应当优先录用被裁减

人员，这一特定时间为裁减人员后【A】

A.6个月内    B.3个月内

C.9个月内    D.l年内

4用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准，经责令支付逾期不支付的，要求

在补足低于标准部分以外，另外支付赔偿金。赔偿金标准为【A】

A.应付金额的50%以上100%以下    B.应付金额的50%

c.应付金额的30%    D.应付金额的75%以上100%以下

5.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资

报酬【A】

A.支付不低于工资200%的工资报酬     B.支付不低于工资300%的工资报酬

c.支付不低于工资l50%的工资报酬       D.支付不低于工资l00%的工资报酬

6.工资发放的形式是【A】

A.货币    B.实物

c.货币或实物    D.货币和实物

7.《中华人民共和国职业病防治法》的实施时间为【B】

A.2002年6月1日    B.2002年5月1日

c.2002年11月1日    D.2002年12月1日

8.我国劳动法规定，不得安排女职工在经期、孕期从事国家规定的【C】

A.第四级体力劳动强度的劳动    B.第五级体力劳动强度的劳动

c.第三级体力劳动强度的劳动    D.第二级体力劳动强度的劳动

9.由用人单位招收学徒工，在师傅直接指导下通过实际操作让其掌握一定技能的培训形式是【A】

A.学徒培训    B.就业中心培训

c.学校培训    D.职工培训

10.劳动法第72条规定，用人单位和劳动者【A】

A必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费

B.可以依法参加社会保险，缴纳社会保险费

c.可以不参加社会保险，不缴纳社会保险费

D.是否参加社会保险，缴纳社会保险费，视情况而定