浙江自考网

咨询热线

15700080354 (点击在线咨询)
您现在的位置:浙江自考网>自考模拟题 > 正文
自考攻略

2023年4月浙江自考劳动法模拟试题(5)

时间:2023-01-04 14:12:02 作者:储老师

自考助学 以下自考模拟题均由浙江自考网整理并发布,考生想要了解更多关于浙江自考报名、考试、成绩查询、毕业、历年真题、常见问答等相关信息请关注浙江自考网,获取浙江自考更多信息。

二、多项选择题 ( 本大题共 10 小题,每小题 2 分,共 20 分 )

在每小题列出的五个备选项中有二至四个是符合题目要求的 , 请将其代码填写在题后的浙 00167# 劳动法试题 第 4 页(共 9 页)

括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

21 .根据我国《宪法 》 、 《劳动法》等法律规定,劳动者的劳动权利包括 ( )

A .自主择业权 B .接受职盘培训的权利

C ,结社权 D .参与单位重大事项决策的权利

22 .下列属于能够引起劳动法律关系产生、变更或消灭的法律事实有 ( )

A . 劳动行政管理行为 B .劳动仲裁行为

C .自然灾害 D .劳动者患病

23 .甲公司与劳动者李某在劳动合同中约定的下列事项,无效的有 ( )

A .发生工伤,公司概不负责

B .合同期满单位无须向李某支付经济补偿金

C .试用期内公司可随时解除与李某的劳动合同

D .合同期满后的三年内,李某不 得从 事与甲公司同类业务

24 .关于当事人订立无固定期限劳动合同,下列选项符合法律规定的有 ( )

A .张某到某公司应聘,提议在双方协商一致的基础 上订立无同定期限劳动合同

B .王某在某公司连续 T 作满 10 年,要求与该公司签订无固定期限劳动合同

C . 李某在某国有企业连续工作满 10 年 , 距法定退休年龄还有 12 年 , 在该企业改制重新订

立劳动合同时,主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同

D . 赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期 , 公司提出续约时 , 赵某要求

与该公司签订无固定期限劳动合同

25 .下列不属于最低丁资组成部分的有 ( )

A .高温津贴 B .加班工资

C .奖金 D . 单位为劳动者缴纳的养老保险费

声明:

(一)由于考试政策等各方面情况的不断调整与变化,本网站所提供的考试信息仅供参考,请以权威部门公布的正式信息为准。

(二)本网站在文章内容来源出处标注为其他平台的稿件均为转载稿,免费转载出于非商业性学习目的,版权归原作者所有。如您对内容、版权等问题存在异议请与本站联系,我们会及时进行处理解决。

报名提醒

【考试时间:4月12-13日】

浙江自考服务中心

  • 微信公众号
  • 考生交流群
  • 微信公众号 扫一扫加关注微信公众号

    与考生自由互动、并且能直接与专业老师进行交流解答。

  • 考生交流群 扫一扫加入微信交流群

    与考生自由互动、并且能直接与专业老师进行交流解答。

关注公众号

回复“免费资料”领取复习资料

微信公众号

微信公众号

微信公众号

微信交流群

<<点击收起

在线咨询

在线咨询

APP

APP
下载

man
联系
微信
wxlogo
扫描
二维码
反馈建议
反馈
建议
回到顶部
回到
顶部
app
微信客服
 微信公众号