2023年4月浙江自考《劳动法》模拟试题(八)

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一、选择题

不具有劳动法调整的劳动关系特征的是(C)

A.劳动关系是在社会劳动过程中发生的关系

B.劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是用人单位

C.劳动关系双方是平等的，不具有从属性

D.劳动关系一方劳动者要成为另一方用人单位的成员，并遵守单位内部劳动规则

《中华人民共和国劳动法》立法的直接目的是(D)

A.保护工人的合法权益

B.保护消费者合法权益

C.保护公民的合法权益

D.保护劳动者的合法权益

用人单位依法应保存工资支付书面记录备查，保存时间是(C)

A.6个月以上

B.1年以上

C.2年以上

D.3年以上

实行不定时工作制的人员有(D)

A.医务人员

B.锅炉工

C.厨师

D.推销人员

我国《劳动法》规定，劳动合同当事人可以在合同中约定(B)

A.保守经营者一切活动的信息资料秘密

B.保守用人单位商业秘密的有关事项

C.保守用人单位支付工资标准的秘密

D.保守用人单位职工名册的秘密

我国劳动法对孕期女职工进行特殊保护，其中规定不得安排延长工作时间和夜班劳动的女职工须是(C)

A.怀孕5个月以上

B.怀孕6个月以上

C.怀孕7个月以上

D.怀孕8个月以上

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，订立书面劳动合同的期限是自用工之日起(C)

A.十天内

B.十五天内

C.一个月内

D.一年内

劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以按照以下哪种方式解除劳动合同?(D)

A.与劳动者协商后解除

B.提前30天以书面形式通知劳动者本人

C.向劳动行政部门报告后解除

D.无须提前通知，可以即行解除