11、以下( ABC)属于企业文化与战略管理关系的正确理解。
A.企业文化引导着企业的战略选择 B.企业文化是企业战略成功实施的关键
C.企业文化须与企业战略相互适应和协调 D.企业文化妨碍着企业战略选择
12、以下( ABC )属于企业文化与人力资源管理关系的正确理解。
A.人力资源管理也是以人为中心的管理实践学科B.企业文化理念决定人力资源管理的理念和模式选择。
C.人力资源管理促进新企业文化的形成 D.企业文化与人力资源管理的理论基础是完全相同
13、企业文化的导向功能主要体现在以下( ABC )方面。
A.确立价值系统和规范标准。 B.通过明确的企业目标来实现
C.通过企业的道德来实现 D.对企业经济效益取得的贡献
14、以下( ABCD )属于教材划分出的企业文化类型。
A. 服务型企业文化 B. 风险型企业文化
C. 未来型企业文化 D. 程序型企业文化
15、《企业文化——企业生存的习俗和礼仪》把企业文化分成( ABCD )四种类型。
A.硬汉、胆识型 B.努力工作/尽情玩乐型
C.孤独一掷型 D.按部就班型
16.下列( ABCD )属于企业文化的积极功能。
A.导向功能 B.凝聚功能 C.规范功能 D.激励功能
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