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2023年4月浙江自考《劳动法》模拟题6

时间:2023-04-13 08:58:42 作者:储老师

自考助学 以下自考模拟题均由浙江自考网整理并发布,考生想要了解更多关于浙江自考报名、考试、成绩查询、毕业、历年真题、常见问答等相关信息请关注浙江自考网。

21.张某在浩瀚公司工作期间发生工伤,经劳动能力鉴定委员会确定其停工留薪为8个月。但停工留薪期经过5个月后,张某与浩瀚公司的劳动合同期限届满,公司不再与其续订合同,双方发生争议。关于本案,下列说法正确的是

A.劳动合同期限届满,劳动合同自动终止

B.张某有权要求浩瀚公司继续履行劳动合同

C.劳动者发生工伤的,用人单位一律不得解除劳动合同

D.停工留薪期间内劳动合同期限届满的,劳动合同应续延

22.下列关于加班调休的说法,正确的是

A.只有标准工时制下的加班存在调休的法律规定

B.实行综合计算工时制是否可以调休,需要经劳动行政部门审批

C.标准工时制下,法定节假日加班的,不适用调休规定

D.实行综合计算工时制可能需要支付加班费用,但不适用调休规定

23.下列企业中,未取得安全生产许可证不得从事生产活动的是

A.矿山企业B.建筑施工企业C.烟花爆竹生产企业D.危险化学品生产企业

24.因签订集体合同发生的争议,可以选择的解决方式是

A.当事人协商解决B.向人民法院提起诉讼

C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D.向劳动保障行政部门提出协调处理申请

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