以下自考模拟题均由浙江自考网整理并发布，考生想要了解更多关于浙江自考报名、考试、成绩查询、毕业、历年真题、常见问答等相关信息请关注浙江自考网。21.张某在浩瀚公司工作期间发生工伤，经劳动能力鉴定委员会确定其停工留薪为8个月。但停工留薪期经过5个月后，张某与浩瀚公司的劳动合同期限届满，公司不再与其续订合同，双方发生争议。关于本案，下列说法正确的是
A.劳动合同期限届满，劳动合同自动终止
B.张某有权要求浩瀚公司继续履行劳动合同
C.劳动者发生工伤的，用人单位一律不得解除劳动合同
D.停工留薪期间内劳动合同期限届满的，劳动合同应续延
22.下列关于加班调休的说法，正确的是
A.只有标准工时制下的加班存在调休的法律规定
B.实行综合计算工时制是否可以调休，需要经劳动行政部门审批
C.标准工时制下，法定节假日加班的，不适用调休规定
D.实行综合计算工时制可能需要支付加班费用，但不适用调休规定
23.下列企业中，未取得安全生产许可证不得从事生产活动的是
A.矿山企业B.建筑施工企业C.烟花爆竹生产企业D.危险化学品生产企业
24.因签订集体合同发生的争议，可以选择的解决方式是
A.当事人协商解决B.向人民法院提起诉讼
C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D.向劳动保障行政部门提出协调处理申请
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