以下自考模拟题均由浙江自考网整理并发布，考生想要了解更多关于浙江自考报名、考试、成绩查询、毕业、历年真题、常见问答等相关信息请关注浙江自考网。16.下列争议属于劳动争议仲裁受案范围的是
A.王某对单位的职称评审结果不认可
B.郑某对劳动能力鉴定委员会的伤残鉴定结论不服
C.韩某辞职6个月后，要求原单位支付在职期间加班费被拒绝
D.赵某退休后，因社保机构养老金发放问题，要求原单位解决
17.下列关于劳动争议仲裁的选项错误的是
A.所有劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
B.劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
C.双方当事人向不同的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
D.劳动者对劳动争议仲裁裁决不服的，都有权向法院起诉
18.根据《工资支付暂行规定》，用人单位的下列行为错误的是
A.工资支付记录保存一年备查B.书面记录支付劳动者工资的数额
C.书面记录支付劳动者工资的时间D.书面记录支付劳动者工资的领取者的姓名以及签字
19.以下选项不属于工资总额组成部分的是
A.计时工资B.计件工资C.津贴和奖金D.劳动保护的各项支出
20.劳动报酬权的核心部分是
A.获得最低工资标准权B.报酬协商权C.报酬支配权D.报酬请求权
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