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1.物质激励的常用形式有(ABD)
A工资
B奖金
C培训
D福利
E改善工作环境
2.精神激励的常用形式有(ACE)
A表彰与批评
B奖金
C培训标
D工资
E改善工作环境
3.人力资源需求预测的内容包括(ABCDE)
A人力需求量预测
B人力资源环境预测
C人力合理结构预测
D人力减员量预测
E补充量预测
4.在人力过剩时，可采取的供求平衡手段有(ABCDE)
A.轮岗培训
B.缩短工作时间
C.辞退临时工
D.实行提前退休
E.开办三产
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