2024年4月浙江自考《劳动法》模拟题及答案13

一、辨析题

1、劳动关系与劳动法律关系劳动关系是指在劳动过程中形成的劳动者与用人单位之间的社会关系。

劳动法律关系是指被劳动法律法规调整的，劳动者与用人单位双方权利义务社会关系(1分)。关系：劳动关系是劳动法律关系的前提和基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的反映(1分)。区别：范畴：前者属于经济基础。后者属于上层建筑(1分);产生前提：前者是在实现劳动过程中产生。后者是将劳动关系纳入法律调整范畴(1分);内容：前者具有从属性。后者具有权利义务关系(1分)。

2、社会保险与商业保险社会保险是指劳动者年老、工伤、失业、生育、医疗等风险时从国家和社会获得的物质帮助或补偿。

商业保险是指公民就人身或财产向商业保险公司投保当遭遇风险时获得救济。(1分)相同：属于保险的范畴。都具有抵御灾害、风险，转移风险的作用。(1分)

区别：对象：前者以基于劳动关系的劳动者为对象。商业保险以自然人为对象;客体：社会保险的客体为劳动风险，商业保险则以自然人的人身和财产;资金来源：社会保险则是由用人单位、国家、个人三方负担，商业保险则是一般被保险人个人负担;机构的经营目的：社会保险是国家的一种社会保障制度，是国家的一种社会政策和劳动政策、是国家对劳动者承担的一种社会责任，具有物质帮助性和非营利的目的，商业保险的运营机构为保险公司，以营利为目的;保险原则：社会保险是强制性的原则，社会保险是通过国家立法强制实施的，劳动者和个人必须参加，而且按照法律规定的比例交纳保险费，商业保险则遵循自愿原则，当事人是否参加保险完全自愿;调整的法律：社会保险由劳动法和保障法调整，商业保险是由保险法调整。(3分)