人力资源管理（专科）
专业代码：3020205
主考院校：嘉兴学院
新专业代码：690202
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
| 课程类型 | 序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 |
| 公共基础课程 | 1 | 03706 | 思想道德修养与法律基础 | 2 |
| 2 | 12656 | 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 | 4 | |
| 核心课程 | 3 | 00018/00019 | 计算机应用基础（含实） | 4（含实2） |
| 4 | 00071 | 社会保障概论 | 5 | |
| 5 | 05087/10218 | 统计学概论（含实） | 7（含实2） | |
| 6 | 00009 | 政治经济学（财） | 6 | |
| 7 | 00341 | 公文写作与处理 | 6 | |
| 8 | 00147 | 人力资源管理（一） | 6 | |
| 选修课程 | 9 10 11 12 13 14 |
00144 | 企业管理概论 | 5 |
| 00043 | 经济法概论（财） | 4 | ||
| 00164 | 劳动经济学 | 6 | ||
| 00165 | 劳动就业概论 | 6 | ||
| 00152 | 组织行为学 | 4 | ||
| 00166 | 企业劳动工资管理 | 6 | ||
| 总计学分 | 71 | |||
说明：
1.“03707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论”可顶替“12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论”课程。
2.“00018/00019计算机应用基础”课程须参加全国计算机等级考试一级或以上考试并取得等级证书。
3.选修课程，可在推荐选修课程中选考，也可在我省现行开考所有专科专业中选考与本专业核心课程不同的课程，课程门数不少于6门，学分不低于31学分。不得跨专业选修实践课。
声明：
（一）由于考试政策等各方面情况的不断调整与变化，本网站所提供的考试信息仅供参考，请以权威部门公布的正式信息为准。
（二）本网站在文章内容来源出处标注为其他平台的稿件均为转载稿，免费转载出于非商业性学习目的，版权归原作者所有。如您对内容、版权等问题存在异议请与本站联系，我们会及时进行处理解决。
相关推荐
2023年宁波大学高等学历继续教育招生简章
02-23浙江大学宁波理工学院2019年成人高等学历教育招生章程
09-062023年浙江工商大学自考本科业余助学班招生简章
05-042022年10月浙江自考本科美术教育专业计划
05-19浙江外国语学院2019年成人高等学历教育招生章程
09-12浙江树人大学2019年成人高等教育招生简章
09-11嘉兴南洋职业技术学院2019年成人高等教育招生章程
09-02浙江工业职业技术学院继续教育学院2019年成教招生章程
09-09浙江理工大学继续教育学院2019年成人高等学历教育招生章程
09-10浙江科技学院2019年成人高等学历教育招生章程
09-10
报名提醒 
